INCLUSIÓN, IGUALDAD Y SOSTENIBILIDAD
EN LA MINERÍA MEXICANA
El Diagnóstico Sectorial Mujeres WIM México 2025 consolida el primer ejercicio nacional de evaluación sobre inclusión, equidad de género y sostenibilidad en la industria minera mexicana.
Liderado por Women in Mining México (WIM México), con acompañamiento técnico de Thrive DD, este estudio reúne evidencia de 23 empresas y 68 participantes en todo el país, ofreciendo una radiografía actual del avance del sector en materia ESG y de igualdad.
El diagnóstico se difundirá durante la XXXVI Convención Internacional de Minería 2025, como un llamado a la acción colectiva para consolidar una minería más equitativa, innovadora y sostenible.
Tendencia: La sostenibilidad se consolida como eje estratégico, aunque persiste la necesidad de fortalecer la medición y trazabilidad de impactos.
Dirección 5.9% Gerencias 13.2% Operación 4.7% Administración 22.1% RH y Comunidad 10.3% Otros 22.0%Desafío: Reducir la brecha vertical —solo 6% de mujeres en alta dirección— y consolidar indicadores verificables de equidad.
Hallazgo clave: La participación femenina en proyectos locales fortalece la licencia social para operar y multiplica el impacto económico y social del sector.
Tendencia: Avance hacia operaciones más limpias y resilientes, aunque aún con limitadas métricas comparables o reportes integrados.
Evidencia: las empresas con enfoque preventivo y de género muestran menor rotación y mayor productividad.
Tendencia: La sostenibilidad se consolida como eje estratégico, aunque persiste la necesidad de fortalecer la medición y trazabilidad de impactos.
Progreso: El sector avanza hacia mayor transparencia y rendición de cuentas, aunque requiere estandarizar indicadores de inclusión y equidad.
| Eje temático | Indicador clave 2025 |
|---|---|
| Sostenibilidad |
Políticas formales
58%
Alineadas a ODS
62%
|
| Igualdad de género |
Protocolos antiacoso
79%
Equidad salarial
63%
|
| Comunidad |
Inversión social
72%
Programas para mujeres
51%
|
| Medio ambiente |
Reducción de carbono
57%
Gestión hídrica
61%
|
| Salud y seguridad |
Auditorías
79%
Programas de bienestar
54%
|
| Innovación |
Tecnología ESG
63%
IA
38%
|
| Transparencia |
Reportes ESG
46%
Alineadas a CAMIMEX
59%
|
El Diagnóstico Mujeres WIM México 2025 demuestra que la equidad y la sostenibilidad ya no son metas abstractas: son condiciones estratégicas para la competitividad, la licencia social y la reputación internacional del sector.
El liderazgo de WIM México, la colaboración con CAMIMEX y el acompañamiento técnico de Thrive DD han permitido establecer una línea base verificable, útil para el diseño de políticas públicas, certificaciones y estrategias empresariales.
Los resultados reafirman que una minería diversa es una minería más fuerte, segura e innovadora.
Cada política de igualdad, cada mujer en liderazgo y cada empresa comprometida con la transparencia contribuyen a transformar el futuro del sector.
Durante la Convención Internacional de Minería 2025, WIM México invita a las empresas, cámaras y aliados a sumarse al Compromiso Minero por la Inclusión 2026, una agenda colectiva con tres objetivos medibles:
Este compromiso marca el inicio de una nueva etapa para la minería mexicana: una industria que extrae valor de la tierra y genera valor para las personas.
